  |
|
ФранчайзингЭнциклопедия франчайзинга и нового бизнеса Международная ассоциация франчайзинга России и СНГ Услуги для франчайзеров и владельцев брендовСамая эффективная реклама франшиз Ваш личный консультант по франчайзингу Для владельцев и руководителей компанийКак создать региональную сеть. Дилер или филиал. Бесплатная консультация по расширению бизнеса Готовый бизнесКак продать бизнес. Справочник Банки и кредитыИнформация для руководителей финансовых структур СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯДилер, торговый представитель, франчайзи - что лучше?Если Вы начинаете новый бизнес, Вы так или иначе будете выступать посредником между какой-либо крупной фирмой - поставщиком товаров (услуг, сырья, идей, зрелищ и т.д.) и конечным потребителем. Поэтому Вы становитесь чьим-то дилером, торговым представителем или филиалом....подробнее >>> Что такое франчайзинг или: прибыль Вам нужна?ОПИСАНИЕ ФРАНЧАЙЗИНГА НА ПРИМЕРЕ ОДНОЙ ИЗ САМЫХ ПОПУЛЯРНЫХ ФРАНШИЗ Хотите открыть свой бизнес? Что самое неприятное в новом бизнесе? Риск прогореть на начальном этапе. Но риска нет, если Вы работаете под известной торговой маркой....подробнее >>> ФранчайзингВот как определяют франчайзинг три разных источника: 1. Слово франчайзинг происходит от французского franchir, которое значит "освобождать"; первоначально оно означало "освобождать от рабства". Сегодня оно имеет несколько разных значений в зависимости от отрасли....подробнее >>> ФраншизаВот как определяют термин франшиза разные источники: 1. Франшиза - это совместные права промышленной и интеллектуальной собственности на торговые марки и товарные знаки, наименования фирм, на авторские нрава, конструкторские разработки, "ноу-хау" или патенты, которые должны ...подробнее >>> Что такое франчайзинг?Вот как дают определение франчайзинга разные источники: 1. Франчайзинг - это такая организация бизнеса, при которой предприниматель или компания (франчайзи) приобретает систему бизнеса (франшизу) у компании (франчайзора), то есть, в данном случае: Оборудование; ...подробнее >>> Региональный франчайзингФранчайзинг - это такая система бизнеса, при которой предприниматель или фирма (франчайзи) покупает схему бизнеса (франшизу) у фирмы (франчайзора), то есть, в данном случае: Оборудование; Технологию; Торговую марку; Обучение; Расходные материалы....подробнее >>> Франшиза определениеВ регламенте Комиссии Европейского Сообщества N 4087/88 дано следующее определение франшизы: "Это - совместные права промышленной и интеллектуальной собственности на торговые марки и товарные знаки, наименования фирм, на авторские нрава, конструкторские разработки, "ноу-хау" или патенты, ...подробнее >>> Франчайзинг в малом бизнесеСовременное развитие малого бизнеса требует решения целого ряда проблем, которые могут существенно снижать экономическую эффективность предпринимательства. Наиболее сложными являются: необходимость расширения реализации продукции, произведенной одной фирмой на широком, часто ...подробнее >>> Понятие франчайзингСегодня франчайзинг самый интенсивно развивающийся и надежный метод ведения бизнеса. Российская пресса активно информирует нас о том, что такое франчайзинговые технологии, как они прогрессируют в российской экономике....подробнее >>> Лизинг и франчайзингЗаконодательным собранием Пензенской области принят ряд изменений в "Программу развития и поддержки малого предпринимательства в Пензенской области 2006 г.". В частности, принято решение, что "для формирования эффективной системы государственной поддержки малого предпринимательства необходимо ...подробнее >>> НОВОСТИСрочно требуется господдержка!О том, что франчайзинг в России остро нуждается в государственной поддержке, говорили давно. Но совсем недавно правительство от слов перешло к делу. Предпринимателям уже удалось достигнуть определенных договоренностей с Минэкономразвития, о чем сообщил руководитель ... На подходе ремейк "Интервью с вампиром"Популярность «Сумерек» не оставила в стороне воротил киноиндустрии, именно поэтому Universal Pictures решилась на отчаянный шаг и сообщила о подготовке к съемкам «Интервью с вампиром». Прежний звездный состав заменят талантливой молодежью.... Золотой мальчик Дэниел РэдклифПо сообщению британской газеты Daily Mail, самым богатым человеком Великобритании в возрасте до 30 лет признан Дэниел Рэдклиф, актер, сыгравший Гарри Поттера в знаменитой франши... 8 декабря начнет работу конференция для женщин-предпринимателейВ Тольятти «Агентство экономического развития» проведет 8 декабря текущего года конференцию «Женщина и предпринимательство», которая состоится в пансионате «Парк Отель» под патронажем администрации города.... «Чайная ложка» ушла из Перми, но надеется вернуться с новыми региональными партнерамиПетербургская сеть чайных «Чайная ложка» «ушла» из Перми. Как пояснил менеджер по развитию франчайзинга сети чайных «Чайная ложка» Константин Железнов, «Чайная ложка» закрылась временно, сейчас компания ищет в Перми нового партнера для развития ... Lactalis назвали претендентом на йогурты YoplaitФранцузская молочная компания Lactalis предложила купить производителя йогуртов Yoplait. Официально предлагаемая за компанию сумма не называется. Однако источники, знакомые с ходом переговоров, считают, что за Yoplait готовы выложить €1,3 млрд.... Петербуржцы откроют в Москве СoffeeshopПетербургская компания "Кофе Сэт" в середине ноября выводит на рынок Москвы австрийскую сеть кофеен Coffeeshop Company. Столичный рынок в 2,5 раза больше местного, но петербургским сетям там до сих пор не везло.... В Киеве прошла конференция "Управление портфелем брендов"30 октября в Киеве прошла конференция "Управление портфелем брендов", организованная украинским управленческим "Топ Клубом" и пивоваренной компанией "Славутич", Carlsberg Group.Здесь с докладом о сегментации рынка, брендовом портфеле и потребностях потребителей выступил вице-президент по ... Ювелирная сеть Pandora придет в РоссиюВскоре в России откроются магазины ювелирной сети Pandora. Данная компания занимает третье место в мире по объему продаж среди ювелирных компаний. Несмотря на то, что рынок ювелирных изделий значительно уменьшился во время кризиса, специалисты отмечают, что у компании есть все шансы на успех.... Австралийский бренд Country Chicken активно осваивает российские регионыОдна из самых успешных австралийских франшиз в сегменте фастфуд Country Chicken в России оказалась не менее востребована, несмотря на неизвестность бренда и довольно сильную конкуренцию. В Австралии с 1994 года сеть Country Chicken открыла 74 ресторана. В России пока только 9.... * * * Москва, Россия и весь мирРекламаФраншиза Zara - Франчайзинг магазина модной одежды Zara, ZaraZara, Bershka, Promod и другие бренды из Италии, Франции, Испании, Турции, Китая |
Оценка стоимости кадрового потенциала предприятия.Сколько стоит кадровый потенциал коммерческого предприятия в денежном выражении? Действительно сколько? Задавшись этим нехитрым вопросом, я обратился к специализированной литературе посвященной оценочной деятельности. И что же? В учебнике для ВУЗов под названием «Оценка Бизнеса» (авторы В.Есипов, Г. Маховикова, В. Терехова, за 2001 г.) я нашёл целую главу, посвященную интересующей меня проблеме. Она так и называлась: «оценка кадрового потенциала как составляющей стоимости предприятия». Прочитал я около пяти станиц, и… оказалось, там нет ни методик расчета, ни математических формул, ни других подсказок, как и каким образом, выйти на реальные цифры в денежном исчислении. Зато есть много общих фраз, которые, к сожалению, не смогли помочь мне по конкретному, интересующему вопросу. Ну, например:
Всё это так, спору нет. Очевидные вещи всегда лежат на поверхности. Но в рассматриваемой главе есть отдельные высказывания, с которыми можно и не согласиться. Например: «Концепция «человеческих ресурсов» основывается на возможности применения экономических оценок способности людей создавать определенный доход. Чем выше индивидуальная производительность труда работника и больше период его деятельности, тем больший он приносит доход и представляет большую ценность для предприятия". Вроде бы всё верно, но так ли это на самом деле? Возможно. Но порой, за витиеватыми фразами хочется видеть, что за ними стоит и желательно в денежном исчислении. Поэтому вопрос о стоимости кадрового потенциала предприятия актуален, в особенности, когда меняется собственник или в силу ряда причин, намечаются серьезные кадровые перестановки. Кадры, как известно, решают если не всё, то очень и очень многое. Поэтому, много раз приходилось слышать от собственника вопрос: «сколько?». Сколько стоит нанять того или иного специалиста? А не большую ли зарплату он запросил? Или ряд других, схожих вопросов. Безусловно, данные вопросы возникают не из праздного любопытства. Это нормальный, прагматичный подход. Собственник имеет предположения, что он хочет получить от привлекаемого сотрудника взамен выплачиваемой заработной платы. Бизнес вообще прагматичен по своей сути, иначе и быть не может. Что же касается денег, подавляющее большинство собственников панически боятся переплатить лишнее. Поэтому, каждый собственник обязан знать, какова «рыночная стоимость», как ведущих его сотрудников, так и всего трудового коллектива как единого целого. Поэтому, я предлагаю Методику расчета стоимости кадрового потенциала коммерческого предприятия, которая позволит с одной стороны произвести все необходимые математические расчеты и выйти на конкретные цифры, а с другой стороны она достаточно проста, примитивна и не требует ни специального программного обеспечения, ни больших временных затрат. Безусловно, предлагаемая методика расчета несовершенна, именно поэтому она с легкостью может быть раскритикована специалистами от академической науки. Но рано или поздно время расставит всё на свои места, и Вам, уважаемые читатели, решать, насколько данный подход приемлем в оценке стоимости кадрового потенциала предприятия, и насколько нет. Итак, начнем…. Методика оценки стоимости кадрового потенциала коммерческого предприятия.
Вводим термины:
Стоимость кадрового потенциала предприятия - совокупная оценочная стоимость всех работников предприятия. Оценочная стоимость работника - расчетная величина равная произведению выплачиваемой или предполагаемой заработной платы работника на коэффициент Г кп (Гудвил кадрового потенциала). S = ЗП х Гкп.; где S - Оценочная стоимость работника, руб. ; Гудвил кадрового потенциала работника - коэффициент, который отображает реальную, рыночную, ИНДИВИДУАЛЬНУЮ стоимость работника не как штатную единицу, а как конкретного человека умеющего выполнять те или иные функции, решать те или иные задачи. Примечание: Предположения:
синий цвет - по сторонним рекомендациям; ПриложениеОценка стоимости кадрового потенциала
|
| № п/п | Должность. | Сложившийся Уровень оплаты труда, руб. | Предпологаемый Уровень оплаты труда после кадровых замещений, руб. | Гудвил кадрового потенциала | Оплата КА | Итого: |
| 1 | Исполнительный директор | 30 000 | 25 000 | 1,95 | 48 750 | |
| 2 | Главный бухгалтер | 18 000 | 16 000 | 1,95 | 8 000 | 31 200 |
| 3 | Кассир 1 | 4 500 | 4 000 | 1,40 | 5 600 | |
| 4 | Кассир 2 | 4 500 | 4 000 | 1,40 | 5 600 | |
| 5 | Коммерческий директор | 25 000 | 18 000 | 1,95 | 35 100 | |
| 6 | Нач. отдела снабжения | 16 000 | 15 000 | 1,95 | 7 500 | 29 250 |
| 7 | Снабженец | 10 000 | 10 000 | 1,60 | 16 000 | |
| 8 | Старший менеджер по сбыту | 18 000 | 12 000 | 1,55 | 18 600 | |
| 9 | Маркетолог | 10 000 | 9 500 | 1,15 | 4 750 | 10 925 |
| 10 | Менеждер по сбыту 1 | 23 000 | 23 000 | 1,50 | 34 500 | |
| 11 | Менеджер по сбыту 2 | 18 000 | 18 000 | 1,50 | 27 000 | |
| 12 | Менеджер по сбыту 3 | 15 000 | 15 000 | 1,15 | 7 500 | 17 250 |
| 13 | Менеджер по сбыту 4 | 12 000 | 12 000 | 1,05 | 6 000 | 12 600 |
| 14 | Менеджер по сбыту 5 | 8 000 | 8 000 | 0,80 | 4 000 | 6 400 |
| 15 | Администратор торгового зала | 5 000 | 5 000 | 1,05 | 5 250 | |
| 16 | Операционист 1 | 4 000 | 4 000 | 0,95 | 3 800 | |
| 17 | Операционист 2 | 4 000 | 4 000 | 0,95 | 3 800 | |
| 18 | Операционист 3 | 4 000 | 4 000 | 0,95 | 3 800 | |
| 19 | Системный администратор | 7 500 | 8 000 | 1,70 | 4 000 | 13 600 |
| 20 | Охранник 1 | 5 000 | 5 000 | 0,80 | 4 000 | |
| 21 | Охранник 2 | 5 000 | 5 000 | 0,80 | 4 000 | |
| 22 | Охранник 3 | 5 000 | 5 000 | 0,80 | 4 000 | |
| 23 | Грузчик 1 | 4 500 | 4 500 | 0,20 | 900 | |
| 24 | Грузчик 2 | 4 500 | 4 500 | 0,20 | 900 | |
| 25 | Грузчик 3 | 4 500 | 4 500 | 0,20 | 900 | |
| 26 | Грузчик 4 | 4 500 | 4 500 | 0,20 | 900 | |
| 27 | Грузчик 5 | 4 500 | 4 500 | 0,20 | 900 | |
| 28 | Грузчик 6 | 4 500 | 4 500 | 0,20 | 900 | |
| 29 | Водитель 1 | 7 000 | 7 000 | 1,15 | 8 050 | |
| 30 | Водитель 1 | 7 000 | 7 000 | 1,15 | 8 050 | |
| 31 | Водитель 1 | 7 000 | 7 000 | 1,15 | 8 050 | |
| 32 | Водитель 1 | 7 000 | 7 000 | 1,05 | 7 350 | |
| 33 | Старший кладовшик | 9 000 | 8 000 | 1,70 | 4 000 | 13 600 |
| 34 | Кладовщик 1 | 4 500 | 4 500 | 1,05 | 4 725 | |
| 35 | Кладовшик 2 | 4 500 | 4 500 | 1,05 | 4 725 | |
| 36 | Кладовщик 3 | 4 500 | 4 500 | 1,05 | 4 725 | |
| 37 | Разнорабочий | 4 000 | 4 000 | 0,20 | 800 | |
| 38 | Уборщик | 2 500 | 2 500 | 0,20 | 500 | |
| Затраты на рекламу, руб. | 10 000 | |||||
| Затраты на поиск специалистов через КА | 45 750 | |||||
| Итого: | 335 500 | 312 500 | 45 750 | 462 750 |
В.Аллавердян. Материал с сайта www.i-con.ru
| МАГАЗИН ФРАНШИЗ |